هوش مصنوعی در کانون برنامه‌های آموزشی و توسعه توانمندی‌های سازمان مجری

۱۴۰۵/۷/۳۰•روابط عمومی سازمان

دوره آموزشی هوش مصنوعی با هدف ارتقای دانش تخصصی مدیران و کارکنان، آشنایی با ابزارها و پلتفرم‌های کاربردی و بررسی الزامات بهره‌گیری از این فناوری در فعالیت‌های سازمانی، طی چهار جلسه در سازمان مجری ساختمان‌ها و تأسیسات دولتی و عمومی برگزار شد.

هوش مصنوعی در کانون برنامه‌های آموزشی و توسعه توانمندی‌های سازمان مجری
هوش مصنوعی در کانون برنامه‌های آموزشی و توسعه توانمندی‌های سازمان مجریهوش مصنوعی در کانون برنامه‌های آموزشی و توسعه توانمندی‌های سازمان مجریهوش مصنوعی در کانون برنامه‌های آموزشی و توسعه توانمندی‌های سازمان مجریهوش مصنوعی در کانون برنامه‌های آموزشی و توسعه توانمندی‌های سازمان مجری

به گزارش روابط عمومی سازمان مجری؛ این دوره آموزشی از ۱۸ تا ۲۷ مهرماه، در چهار جلسه و با حضور معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل سازمان مجری، اعضای هیئت ‌مدیره، معاونان، مدیران و کارکنان این سازمان برگزار شد.

در این دوره مفاهیم پایه هوش مصنوعی، ظرفیت‌ها و محدودیت‌های این فناوری، الزامات استقرار آن در سازمان‌ها و شیوه استفاده از ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی برای حل مسائل و بهبود فرایندهای کاری مورد بررسی قرار گرفت.

در جلسه نخست، شرکت‌کنندگان با مفهوم هوش مصنوعی، اهمیت و ضرورت بهره‌گیری از آن، تفاوت هوش مصنوعی با هوشمندسازی و توانمندی‌ها و محدودیت‌های این فناوری آشنا شدند. همچنین مفاهیم یادگیری ماشین، یادگیری عمیق، پردازش زبان طبیعی و هوش مصنوعی مولد تشریح شد و ابزارها و پلتفرم‌های کاربردی این حوزه و نحوه انتخاب آن‌ها متناسب با نیازهای سازمانی مورد بحث قرار گرفت.

در جلسه دوم موضوع بلوغ هوش مصنوعی در سازمان‌ها، روش‌های ارزیابی آن، مدل‌های سنجش بلوغ و ابعاد مختلف این ارزیابی بررسی شد. همچنین الزامات استقرار هوش مصنوعی، چالش‌ها و نگرانی‌های مرتبط با استفاده از این فناوری و نحوه بهره‌گیری از ابزارهایی نظیر Mermaid، Napkin، Perplexity و ChatGPT با استفاده از پرامپت‌های مناسب آموزش داده شد.

جلسه سوم به معرفی و بررسی کاربردهای عملی ابزارها و پلتفرم‌های مختلف هوش مصنوعی اختصاص داشت. در این بخش، ابزارهایی از جمله Miro، Leonardo، Gemini، Kimi و Claude و همچنین ابزار Duck برای استفاده در سناریوهای مختلف کاری معرفی شدند و قابلیت‌ها و زمینه‌های کاربردی آن‌ها مورد بررسی قرار گرفت.

در چهارمین و آخرین جلسه نیز آموزش‌ها با رویکردی عملی دنبال شد. شرکت‌کنندگان با انتخاب یک موضوع یا مسئله، فرایند طرح مسئله و استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای دستیابی به راه‌حل را تمرین کردند و نتایج به‌دست‌آمده را با مدرس دوره مورد بررسی و ارزیابی قرار دادند.

برگزاری این دوره در راستای آشنایی نظام‌مند مدیران و کارکنان سازمان مجری با ظرفیت‌های هوش مصنوعی و فراهم‌کردن زمینه بهره‌گیری آگاهانه و متناسب از ابزارهای نوین در فعالیت‌های سازمانی انجام شد؛ رویکردی که می‌تواند در ارتقای بهره‌وری، تسهیل فرایندهای کاری و تقویت توانمندی‌های کارشناسی کارکنان مؤثر باشد.
برچسب‌ها:دوره آموزشی، هوش مصنوعی، سازمان مجری، علی نوذرپور